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　(📗)　案例1

　　指(zhǐ )令(🐺)虽然完成了，但宝(❤)安机场物流系统高效运转，需要机器臂不仅能实现毫米级精准定位，更要具备快速响应(🕝)和多工况适应能力。目前的技术水平与这些要求还存在一定差距(jù )。好在现场国资委工(🏁)作人员(yuán )的话(huà )，让(🕚)这家机器人公司(🈶)吃(chī )了颗(kē )定心丸。

　　从企业层(céng )面看，工商银行(🧣)1097亿元的大手(shǒu )笔分(🍥)红规模拔得头筹(🈚)。建设银行、中国移动、中国石油等数十家公司分红超百亿。

　　翟磊和上海市商务委(🦖)总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务平台静安服务(wù )点揭牌。该服务点(🍘)将接待和(hé )解答(dá(👕) )出海企业相关咨(🔏)询，为(wéi )企业(yè )提供就近便利咨询服务(wù )。

　　今年(📭)，深圳提出为小(xiǎo )微(🚎)科创企业提供“低(🍲)成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多(♏)个梦想卡座，向入驻企业提供3—12个月的“零租金”的办公用(yòng )地。

　　第二，依法审理涉(shè )新(🔋)就(jiù )业形态责任保(📓)险合同纠(jiū )纷案(📹)(àn )件，案例2“某餐饮配送(sòng )公司诉某保险公司责任保(🔄)险合同纠纷案”明确(🤦)，认定是否属于相(🥜)关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律(🗜)规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对于完成业务工(gōng )作的(de )必(🚫)要性及是否受企业(🏚)指(zhǐ )派等(děng )因素(📚)综合考量。鼓励企(qǐ )业通过购买商业保险，保障遭受(🌪)职业伤害的新就业(🐨)形态劳动者及因(🤡)劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济(🍮)健康规范发展。

　　典型意义

　　会议现场(chǎng )。　上海市基督教两会供图(tú )

　　法院生(🀄)效裁判认为，本(běn )案(😇)主(zhǔ )要争议焦点(🚏)为某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🛫)法》第七条规定：(🈁)“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🔶)定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳(láo )动管理。本案中(🐴)，其一(yī )，某(mǒu )运输公(🤾)司确认杨某在某(🐁)(mǒu )平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运(🎀)输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(🌹)价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按(àn )月结(jié )算工资，某运输公司确(què(🎚) )认杨某基本每天都(🐝)有接单，相关运输(🤘)收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业(📲)务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双(🚀)方存在劳动(dòng )关系。

　　数据显示，美国(guó )全国(guó )范围内物流行业从业者(zhě )有约900万人。