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　　当日，“全球服务商计划”出海(hǎi )服务包发布(🤹)，静安区(💙)委常委、副区长梅广清表示(shì )，在企业出海从“量变”转向“质变”的关键(jiàn )时(shí )期，静安将(⛰)进一步构(🎴)建“全链(🌶)条覆盖、全要素集(jí )成、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活动中，上海市发(🎈)展改革(🦖)委副(fù )主任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表(biǎo )授牌。

　　新就业形态劳动(😇)者工作(🎖)时间、工作地(dì )点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是(shì )否(fǒu )属于相关责任保(🍔)险中约定(💶)的“业务(🐆)有关工作”，应当依据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(🎴)业类型(xíng )、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是(shì )否受企业指派等因素综合考量(📲)。设置雇(🧤)主责任险(xiǎn )、第三者责任险等商业保险，目的是分散新就(jiù )业(yè )形态劳动者职业伤害和致第(🤪)三人损(🏩)害风险，保障(zhàng )劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(yè )是否建立劳动关系，企业是否(🏍)参加新(📏)就业形态人(rén )员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主(zhǔ )责任险、第三者责任险等商(🕚)业保险(👦)，保障遭受职(zhí )业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三人，及(🤹)时获得(😵)医疗救治或者(zhě )经济补偿等，分散平台企业和平台用工合(hé )作企业风险，推动新业态经(👝)济健康(🉑)规范发展。

　　案例2

　　企业与网约货车司机之间存在用工事(shì )实、构成支配性劳动管理的(👠)，应当认(📓)定存在劳动(dòng )关系——某运输公司诉杨某劳动争议案

　　还有(yǒu )更多长期未分红的企业实(⛩)现“破冰(🌻)”。在拟分红(hóng )公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力(lì )斯多家公司都是时隔多年来首(💡)次拟定(🛀)分红预案。以汽车巨头赛力斯为例，其在2024年终结了长达四年(nián )“零分红”历史，三季度和全年合计分(❎)红将超(📯)20亿(yì )元。

　　从企业层面看，工商银行1097亿元的大手笔(bǐ )分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动(💗)、中国(🤤)(guó )石油等数十家公司分红超百亿。

　　裁判(pàn )结果及理由

　　其中，“跟着演出去旅行”已(🎤)经(jīng )从(💢)一个口号、愿景变成了一种行业现象和潮流趋(qū )势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景(🏣)，丰(fēng )富(🧛)假日生活。

　　沃尔玛、塔吉特等大型零售企(qǐ )业高管纷纷呼吁美国政府尽早达成关税协议(🌊)，否则美(🍵)国商场要么“货架空空”、要么“价(jià )格飞涨”。