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　　第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人(👝)损(sǔn )害案件，案例4“陈某(mǒu )诉(🈺)张某、某物流公司、某保险公司等(děng )非机动车交通(🕒)事故责(zé )任纠纷案”，明确受(🍨)害人请求将(jiāng )承保商业保险的保险公司列为共同被(⛸)告的，人民法院应予(yǔ )准许；保险法规定或者保险合同约(🤞)定的受害方直接向保(🐞)险(xiǎn )人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保险(💯)公司(sī )直接承担赔偿责任(🍖)。保险赔偿金不足部分，受害人依据民(mín )法典第一千一(🗓)百九十(shí )一条第一款、民(🍒)法典侵权责任编(biān )司法解释(一)第十五条第一款请求(🎵)指派工作任务的企业承担(dān )侵权责任的，人民法院应予支(🍠)持；企业有证据证明(💨)劳动者(zhě )致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。

　(📧)　上海市(shì )基督教两会副(🥀)秘书长(zhǎng )郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的(🚥)重要策源地、上海是具有(🍦)卓越领导才能的基督(dū )教领袖的汇聚之地、上海是(💸)建立地方基督教爱国组织的先(xiān )行者、上海是基督教界(👙)爱国爱教见证的引领示范地、上海(hǎi )是三自爱国运动的重要人才培养输送基(💸)地”五个方面，剖(pōu )析上海作(⚫)为中国基督(dū )教三自爱国运动发祥地的重要地位。

　(🎚)　在河南郑州中牟(móu )的“只(🖲)有河南·戏剧幻城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加(🌧)非遗互动场景等，为游(yóu )客打造全新的文化消费体验。

　　(🏣)5月2日，美国政府正式终(zhōng )止对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不重(👂)组(zǔ )物流体系，部分产品(pǐ(♊)n )价格上涨了一倍多。一些外国品牌已停止向美国发货(👴)，一(yī )些中小企业甚至选择退出美国市(shì )场。

　　案例4 新就业形态劳动者执行工(🗨)作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以(✉)依法在侵权责任(rèn )纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公(🗓)(gōng )司、某保险公司等非(fē(👂)i )机动车交通事故责任纠纷案

　　互联网平台及数字(🚢)技术要素的加入一定程度上改变了传统(tǒng )劳动管理方式(⏭)，但未改变劳动管理的(🌌)性质。参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(👴)某申确认劳动关系纠(jiū )纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(🔥)(zhēng )。如何判断存在“支(zhī )配性(😜)劳动管理”，可以参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包(🥥)有限公司诉徐某申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例(😶)238号“圣某欢诉江苏某网(🌍)络科技有(yǒu )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(🎵)关于为稳(wěn )定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(👦)保障部关(guān )于确立劳动关(🐪)系有关事项的通知(zhī )》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出(💕)认定。故此，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动(📆)关系，应当根据用工事(🧘)实(shí )进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则(🕢)等对(duì )司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价(jià )格，劳动报酬(🖖)是否构(gòu )成司机主要收入(🌪)来源，司机从事(shì )的运输工作是否属于企业业务有机(💠)组成部分等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理(🚹)的，依法认定双方存在(🐂)劳(láo )动关系。