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　　互联网平台及数字技术要素的(🏪)加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动(🕹)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包(⏹)有限公司诉徐某申确(què )认劳(láo )动关(📰)系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(🔖)劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存(📃)在“支配性劳动管理”，可以(yǐ )参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉(🙇)徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指(🚕)导性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网(wǎng )络(🚵)科技有限公司确认劳动关系纠纷案(🍤)”、《最高人民(mín )法院(yuàn )关于为稳定就(👾)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔(🔮)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(🎡)确立劳动关系有关事(shì )项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(🥨)，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是(🦈)否存在劳动关系，应当(dāng )根据(jù )用工事(🌞)实进行实质审查，综合考量企业是否(🛠)通过制定(dìng )奖惩(chéng )规则等对司机进(🥡)行劳动管理，司机能否自主决定运输(shū(🌾) )任务、运输价格，劳动报酬是否构成(⏩)司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(🚆)等要(yào )素，存在用工事实、构成支配(🏔)性劳动管理的，依法认(rèn )定双(shuāng )方存在(🕉)劳动关系。

　　美国关税政策导致民(⚾)众生活全(quán )方位受冲击

　　美国关税政策导致民众生活全方位受冲击(jī(❣) )

　　某物流公司经授权在特定区域(😕)内经营某订餐平台的即(jí )时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订(🦆)餐平台的(de )骑手，接受该物流公司指派(🔕)的订单配送任务，并由该(gāi )公司(sī )发放(🌎)工资。某物流公司作为投保人、被保(🧒)险人在某保(bǎo )险公司处投保雇主责任险，含“配送人员意外险及个人责(zé )任(🦇)保险”，雇员名称为张某。张某通过某订(🤞)餐平台接单，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉(⬜)至法院，请求判令张某、某物流公司(🙂)、某保险(xiǎn )公司(sī )赔偿医疗费、住院(⬆)伙食补助费、残疾赔偿金等。

　　指(🎙)令虽然完成了，但宝安机场物流系统高效运转，需要机(jī )器臂不仅能实现毫(🍬)米级精准定位，更要具备快速响应和(🎟)多(duō )工况适应能力。目前的技术水平与这些要求还存在一定差(chà )距。好在现(🌻)场国资委工作人员的话，让这家机器(👀)人公(gōng )司吃(chī )了颗定心丸。

　　北京市(🏙)昌平区文化和旅游局四级调(diào )研员(🔟) 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯会，迷你越野跑打(dǎ )卡，非遗文创、艺术(🦄)咖啡集市，城市露营戏剧生活节等几(⛏)(jǐ )十场文旅活动。

　　杨某在某运输公司从事混凝土运输工(gōng )作，双方未订(🏎)立书面劳动合同。杨某入职后先通过(🎐)微(wēi )信群(qún )接受某运输公司派单，后在(🔇)某平台注册账号绑定该公(gōng )司，由该(🧣)公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运(🎫)输量、是否超时、有无罚款等(děng )按(🛬)月向杨某支付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确(🌈)认劳动关系。劳动仲裁裁决杨(yáng )某与(😧)(yǔ )某运输公司存在劳动关系。某运输公(🎇)司不服仲裁裁决(jué )，诉至法院。

　　为(😁)何对美国而言，这是一场“国家灾难(nán )”？