�??��?�?�

　　在深圳，科技型(xíng )民营企业占比超过70%。他们普(pǔ )遍面临一个问题：缺少实际应(🔥)用场景(❇)的验证(♐)。研发方(📿)向容(ró(🌌)ng )易偏离市场需求，技术改进(jìn )也缺乏有(🚽)效数据(👩)支撑。今年(nián )3月初，深圳宣布开放30个国资场景给人工智能方面的企业，已经帮助109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场景。提出申请后的第三天，就得(dé )到了通知。

　　案例3 劳动者(zhě )获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(📁)后，有权(🚿)请求第(📓)三(sān )人(🍋)依法承(🚈)担侵权责任——冯(féng )某诉某物业公司(🥐)身体权(🔧)纠纷(fēn )案

　　2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能(néng )影响公正执行公务的宴请，收受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多(duō )次接受私营企业主在公司食(shí )堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违规(🏰)出入私(🕍)人会所(💳)并(bìng )接(🈴)受宴请(🍳)。汪向阳还存在其(qí )他严重违纪违法问(🚀)题，被开(💥)除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审(shěn )查起诉。

　　《建筑用轻钢(gāng )龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合(hé )材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔(gé )墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门(mén )窗(🦓)通用技(😮)术要求(📇)》(GB/T 29498—2024)6项推(🤖)荐(jiàn )性(🍎)国家标准分别对建筑装修需要用到的(🚲)建筑用(🎽)轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木(mù )门窗进行规范。标准的实施将助力提升建筑材料产品的质(zhì )量性能，引导行业生产兼顾(gù )功能性和美观性的优质建筑材料。

　　法院生效裁判认为(wéi )，本案主(🚊)要争议(🎴)焦点为(🧙)案涉(shè(🙍) )保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三(🍘)者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚(kàn )某办理健康证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工(gōng )作”，应当结合被保险人经营范围、劳动者工种、所从事(shì )有关工作对于其完(🏪)成业务(🍙)工(gōng )作(👆)的必要(🔉)性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华(💺)人民共和国食品安全法》第(dì )四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检(jiǎn )查，取得健康证明后方可上(shàng )岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人员在内的(de )餐饮工作人员必须办理(🧀)的证(zhè(📽)ng )件，是否(😓)办理健(🌜)康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(📿)响其后(📞)续能否实施接单(dān )配送行为。另外，本案中阚(kàn )某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于(yú )从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中发生的(de )致人损害事故属于案涉附加(jiā(🍙) )个人第(👄)三者责(💏)任险保(✉)险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔(🎾)付某餐(🏪)饮配送公司(sī )保险金。

　　典型意义

　　拉罗科：“进入六月，你会看到更多我们以前习惯在网上(shàng )买的很便宜的商品遭受冲击(jī )，比如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小(xiǎo )企业没办法提前大量进货、囤货。美(👝)国七月(🗡)份的‘(🧣)开学季(🚮)’是一个关键节点，父母开始给孩子购买校服(🏰)和学习(🔻)用(yòng )品，书包、笔记本等，所有(yǒu )文具的价格都会受到影响。”

　　梁冠铿申请到的是一个(gè )单人间，30平左右，配有衣柜(guì )、独立卫浴，以及冰箱、空调等基本家电。

　　3.崇明区建(jiàn )设镇原党委书记陈群接受可(kě )能影响公正执行(😩)公务的(🚼)宴请，收(⛲)受礼品(☝)，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈群多次(cì )接(⏳)受私营(🐏)企业主在公司食堂(táng )等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收受礼品。此外，陈群违反工作纪律，在某林(lín )地复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林资源重大损(sǔn )失和严重不良影响。陈群还(hái )存在其他严重违纪违法问题，被(🥏)开除党(📭)籍、开(🤥)除公职(👩)，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(guān )依法审查起(🦃)诉。

　　(🚷)案例1 企(qǐ )业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公司诉杨某劳动争议案