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　(📺)　一审(shěn )法(🐆)院判决确认(🌂)杨某与某运输公司存在劳动(dòng )关系。某运输公司不服，提起上诉。二(èr )审法院判决驳回上诉，维持原判。

　　在(zài )北京昌平(🛹)，“五一”期间举(💁)行两场大型(🧦)音乐演出，参与观众将达7万多人。节日期(qī )间，昌平以“一张票根玩转昌平”为主题(tí )，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。

　　图为：古韵演绎(🌭)吸引不少游(🔷)客。中新社(shè(💫) )发 杭州宋城 供图

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　　某餐饮配(pèi )送公司向某保险公司投保雇主责任险，被(bèi )保险人为某餐饮配送公司，保险(📔)金额(每人限(🦒)额)65万元，雇员(🕥)工种为外卖骑手，雇员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被(bèi )雇佣人员在本保险单有效期内从(🐲)事本保险(xiǎ(🌏)n )单所载明的(😥)被保险人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇(gù )员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直接(🏹)实际损失，保(🥙)障限额40万元(📆)。阚某经(jīng )某餐饮配送公司指派，驾驶电动自行车前(qián )往公司定点医院办理健康证明，途中与(yǔ )钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门(🚫)认(rèn )定阚某(🥙)负事故全部(🐔)责任，钱某无责。某(mǒu )餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某(mǒu )保险公司申请理赔。某保险公司认为，该(gāi )交通事故未发(🛷)生在阚某送(🌬)餐途中，办理(Ⓜ)(lǐ )健康证明(🆚)不属于从事“被保险人业务有关(guān )工作”，该交通事故赔偿责任不属于保(bǎo )险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司(sī )诉至(👠)法院，请求判(♉)令某保险公(🤒)司在保险(xiǎn )责任范围内赔偿7.1万元。

　　案例1 企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、构成支配(pèi )性劳动管理的，应当认定存在(💎)劳动关系(xì(🚢) )——某运输(🚏)公司诉杨某劳动争议案

　　分(fèn )红正从业绩的附属决策，逐步转变为上(shàng )市公司治理与市场沟通的重要一环。在制(zhì(🕢) )度引导与市(⚪)场期待的共(🌍)同作用下，A股的回报机制正在变得更加清晰、有序，也为(wéi )投资者提供了新的评估维度。

　　“会赚(zuàn )钱的机器人”是怎样炼成的？