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　　“会赚钱的机器人”是怎样炼成的？(🦂)

　　互联网平台及数(shù )字(🤝)技术要素(💵)的加入一定程度(dù )上改变了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(à(🈸)n )例237号“郎溪某服务外包有限(xiàn )公司诉(💉)徐某申(shēn )确认劳动关系纠(🌺)纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导(🆚)性案例237号“郎溪(xī )某服务外(🐤)包有限公(🦐)司诉徐某(mǒu )申确认劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限公司(😰)确认劳动关系纠纷案(àn )”、《最高人民(🏝)法院关于为稳定就业提供(💂)司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障部关(📃)于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(👄)社部发〔2005〕12号)第一条等作(🥣)出认定。故(🐏)此(cǐ )，认定企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行实质审查(📟)，综合考量企(qǐ )业是否通过制定奖惩(👪)规则等对司机进行劳动管(🔹)理，司机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报(bào )酬是否构成司(🕊)机主要收入来源，司机从事的运输工(💂)作是否(fǒu )属于企业业务有(⤴)机组成部(🈲)分(fèn )等要素，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。

　　还(🕸)有分析指出(chū )，企业是否能在动荡中(🌦)维持运营与投资，将直接关(🍸)系到美国经济的中期稳定与长期活力。受此影响(xiǎng )，未来美国民众将(🦂)继续面临消费成本上升、服务缩水(📇)与就(jiù )业压力叠加的“三重(🍎)困境”。

　　5月3日，游客在上海新天地街头行走。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游热情高涨，上海的著(👁)名旅游景点、网红打卡点人流如织(💳)。中新社记者 殷立勤 摄

　　(💤)编辑丨林维

　　4月25日召开的(de )中央政治局会议特别提出“四个稳”的工(🌁)作要求：着力稳(wěn )就业、稳企业、(🤦)稳市场、稳(wěn )预期。这是中(💌)(zhōng )央首次将“稳企业”明确列入经济工作重点。

　　拉罗科(kē )：“进入六月，你会看到更(gèng )多我们以前习惯在(🌓)网上买的很便宜的商品遭受冲击，比(🥧)如快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因(yīn )在于，小企业没办法提前大量进货、囤货。美国七(🌙)月份的(de )‘开学季’是一个关键节点(➿)(diǎn )，父母开始给(gěi )孩子购买(🚾)校服和学习用品，书包、笔记本等，所有文具的价格都会受到影响。”