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　　要坚持以职工为中心的工作导向，竭诚服务(🖥)职工群众、(🌦)促进职工全(⏸)面发展。推动(😗)完善劳动法(🍜)律法规，健全(🤼)以职工代表大(dà )会为基本形式的企事业单位民主管理制度，积极构建和谐劳动关(guān )系，切实维护职工合法权(quán )益。抓住技能培训、收入分配、安全生(shēng )产、劳动保护等重点环节(jiē )，着力完善职工维权服务工作体系，用心用情用力解决好(👀)广大劳(láo )动(📆)者的急难愁(📟)盼问题。

　　(😀)百年工会正(💺)站在新的历(🏅)史起点上，党(dǎng )和国家对工会组织寄予厚望，职工群众对工会组织充满期待。各(gè )级工会要全面贯彻落实党(dǎng )中央决策部署，推动工会工作高质量发(fā )展，书写我国工运事业更(gèng )加壮丽的时代篇章。

　　根据国际法上的主权平等原则，中国(📱)各(gè )级政府(🏃)采取的疫情(📄)防控政策措(😲)施系国家主(👔)权行为，不受(👧)美国法院(yuàn )管辖。密苏里州东区联邦地区法院所谓的缺席判决挑战国际法底(dǐ )线，严重违反主权豁免等(děng )国际法原则。

　　张磊 惠佳丰健康产业(yè )集团有限公司董事，高级(jí )经济师、高级人力资源管理师

　　郭炜 北京广播电视台主持(👖)人，主任播音(🍂)员

　　答：(🐈)面对新冠疫(🛎)情，美国未能(💚)及时有效作(🛅)出应对(duì )，导致美国成为“全球第一抗疫失败国”。

　　美国政府的“甩(shuǎi )锅”做法引发了针对亚裔(yì )美国人的仇恨犯罪浪潮，众议院为此通(tōng )过决议，谴责将新冠病毒(dú )称作“中国病毒”“武汉病毒”“功夫流感”的做法助长了种族(zú )主义。

　　上述系列(💳)研究成果在(〰)《世卫组织召(💄)集的SARS-CoV-2全球溯(🎨)源研究(jiū )：(🗺)中国部分—(📶)—世卫组织－中国联合研究报告》和《柳叶刀》《自然》《细胞》《国家科(kē )学评论》《科学报告》《病毒进化》等(děng )国际期刊陆续发表，以坚(jiān )实的实验数据支持了新冠病毒在中国引(yǐn )入人类的四种途径的可能(néng )性评估结论，即：人兽共患病直(💸)接溢出是“可(🎹)能到比较可(⛰)能”的(de )途径，通(🥍)过中间宿主(🍏)引入是“比较(📳)可能到非常(🐫)可能”的，通过冷(lěng )链引入是“可能”的，通(tōng )过实验室引入是“极不可能”的。这种(zhǒng )全程公开、持续协作的立(lì )场，彰显了中国对科学精神的坚守和对(duì )人类卫生健康共同体的责(zé )任。