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　　基本案情

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否(🚙)属于雇(gù )主责任险附(fù )加个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明(🔎)是否(fǒu )属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当(🖕)结合被(✨)保险人经营范围、劳动者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否(fǒ(🤥)u )受企业指派(pài )等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事(shì )接触直接(🥊)入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得健康证明后方可上岗工作。因(💚)此，健康(🕡)证明是包括餐饮外卖配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证(zhèng )明与(🕖)外卖骑(qí )手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本(běn )案中阚某前(🥂)往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理健康证明应当属于从事与某餐饮(🎃)配送公(🤰)司业务有关工作，在此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保(bǎo )险责(📁)任范围(wéi )，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　斯洛称(chēng )，五月，数以千(🕦)计的美国企业，无论规模大小都将面临库存补(bǔ )货的压力，消费者很快将面对货架空置与物价飙(👅)升的双(🐀)重困境。

　　参照(zhào )《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题(tí )的解释》第(dì(🔍) )三条“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工(gōng )伤事故遭受(shòu )人身损害，劳动者或(😌)者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位(wèi )承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规(🚸)定处理(👨)；因用人单(dān )位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第(dì )三人承担民(mín )事(🌻)赔偿责任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形态(tài )人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者，因(🎇)执行工作任务受到损害的，按相关职(zhí )业伤害保障(zhàng )试点规定处理；因企业以外的第三人侵权(🛺)造成劳(🍍)动者损害，劳(láo )动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。具(jù )体赔偿项目(🚭)(mù )上，本(♓)案的一次性伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命(mìng )权益等受到损害无法用金(🔝)钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获(huò )得一次性伤(shāng )残补助金减轻或者免除第三人应承担的残(👀)疾赔偿(🔷)金。

　　法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于雇(gù )主责任险(😒)附(fù )加(🛏)个人第三者责任险的保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健(jiàn )康证明是否(fǒu )属于保单“特别约定(💿)”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被(bèi )保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(🌶)、劳动(👰)者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否(fǒu )受企业指派(pài )等(🛣)因素综(🌠)合考量。《中华人民共和国食品安全法》第四十五条(tiáo )规定，从事(shì )接触直接入口食品工作的食品生(🛥)产经营人员应当每年进行健康(kāng )检查，取得(dé )健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(🗄)饮外卖(🏕)配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑(qí )手主要(🛌)工作紧(✳)密相关，直接影响其后续能否实施接单配送行为(wéi )。另外，本(běn )案中阚某前往定点医院办证亦是受(😛)某餐饮配送公司指派。因此(cǐ )，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(💘)作，在此(🈳)(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任范围(wéi )，某保险(📮)公司应(🦃)当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保险金。

　　法院生(shēng )效裁判认为，某物业公司在操作电动(💓)门时未能为冯某安全通过(guò )留下足够时(shí )间，致冯某通过时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某(⏪)自身(shē(🈷)n )存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任。根据人力资源(yuán )社会保障部等(🥛)十部门(➰)《关于开展新就业形态就业人员职业伤害(hài )保障试点工(gōng )作的通知》及《上海市新就业形态就业人(🚸)员职业伤害保障试点(diǎn )实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送劳动并获得报酬的新就业形态人(♿)(rén )员，其(🍺)在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具有社会保(bǎo )险性质，而某物业公司(📨)的侵权(🥥)责任，属于第三人侵权损害赔偿(cháng )范畴，该两(liǎng )种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害(🙃)保障待遇赔(péi )偿项目为一(yī )次性伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴(jiàn )定(🎳)委员会(🤸)鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提起诉讼向(xiàng )侵权人主张残疾赔(💏)偿金等(🤴)，该项侵权赔偿责任不因冯某已获得(dé )职业伤害保(bǎo )障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物(🍭)业公司承担冯某(mǒu )损害相应比(bǐ )例的赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。

　　去年，深圳全(quán )市(🖲)新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业密度居(jū )全国大中城市首位。在深(📓)圳，开办(🅱)企业越发便捷。