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　　旅游景(🚣)区雷电灾害防御国家标准

　　5月3日，游(yóu )客(kè )在上海新天地街头(🌮)一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期(qī )天(🛒)(tiān )气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打(😪)卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　当然，作(🦆)为小微科创企(👓)业，在深圳(zhèn )能享受到的“新手福利”远不止这些：资(💯)金上，可以申请最高8.5万元的(de )各(gè )类创业补贴，最高500万元的创业担保(💚)贷款；研发上，可以使用重大科技(jì )基(jī )础设施；(🧞)技术上，可以打折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位(wèi )、多(🅱)层次的政策扶持与资源供给，为小微科创企业构筑(🗂)起创新沃土。

　(👥)　“全球服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全(🐰)球服务商联合(hé )浙(zhè )江大学、复旦大学等知名高校和专家学者(🥛)共同发起，将整合优质教育(yù )资(zī )源，通过专业课程(🕐)、实践项目等多样化的培养方式，为企业家拓展出(chū )海知识图谱(🈯)；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉(🏎)海外市场(chǎng )规(🍚)则的企业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场(😈)出海系列活动(dòng )。

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　　木家具国家标准

　　互联网平台(🦎)及数字技术要素的加入(rù )一(yī )定程度上改变了传(🤞)统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号(🥖)“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(👖)纠纷(fēn )案(àn )”裁(🍫)判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如(🚆)何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(💹)务外包有限公(gōng )司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷(👮)案”、指导性案(🐭)例238号“圣某欢诉江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳(🚷)动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(dìng )就(jiù(🐮) )业提供司法服(🎩)务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保(😎)障(zhàng )部(bù )关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(⤴)一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机(🕠)之间是否存在(🏁)劳动关系，应当根据(jù )用工事实进行实质审查，综合(🐖)考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(sī )机(jī )进行劳动管理，司(♒)机能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是(🌽)(shì )否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企(🗽)业业务有机(jī )组成部分等要素，存在用工事实、构(⛔)成支配性劳动(💙)管理的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。