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　　建筑(💞)材料(liào )类国家标准

　　本次研讨会以“上海如(📳)何继承发(🚞)(fā )扬三自爱国运动发祥地精神”为主题。上海市宗教学会副会(huì )长兼秘(🐟)(mì )书长、上海社会科学院宗教研究所当代宗(🤡)(zōng )教研究(😢)室主任黄海(hǎi )波从早期基督教本色运动的成(📑)就与困境、中国基(jī )督徒的自立实践及其局限、上海基督徒在近代(🛀)民族复兴中的(de )觉醒与贡献、三自爱国运动的(🤝)全面实践(🤟)四个方面(miàn )，探讨中国教会如何实现从“外来宗教”到“中国基督教”历史跨(😋)(kuà )越的脉络，从而在历史纵向的视野中认识(shí(🌁) )今日上海(🚭)教会基督(dū )教中国化实践的历史意义。

　　静(🚋)安区人大常委(wěi )会主任顾云豪和上海市贸促会副会长、上海国际商(🥇)会会长杨(yáng )东升为静安区境外投资项目许可咨询服务(🕡)点揭牌(pái )。该服务点将作为上海市中心城区第一个境外投资项目许可(🤜)(kě )咨询服(fú )务点，与市级部门紧密联动，为广大(📩)出海企业(⬛)提供境外投资(zī )政策解读、流程指导等面对(🖇)面服务。后续，服务(wù )点将迎来进一步升级，并将与全球服务商“一站式”出(🚴)海服(fú )务中心形成联动，共同构建静安全链条出海服务(🥜)(wù )体系。

　　互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了(🗓)传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性(🏘)质。参照指(🐳)导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(💃)某申确认劳(láo )动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(💿)本(běn )质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以参照(💝)指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动(dòng )关系(🍀)纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(⌛)科技有(yǒ(🏂)u )限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(🗳)(yuàn )关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第(dì )7条、(😴)《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关(guān )事项的通(💨)知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业(yè )与网约货车(📨)司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(🆓)实(shí )进行(📓)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩(ché(🔶)ng )规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(💗)，劳动报酬是否构成司机主要收入来源(yuán )，司机从事的运(📛)输工作是否属于企业业务有机组成部分等要(yào )素，存(cún )在用工事实、(🥄)构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(🎛)(láo )动关系(🚤)。

　　图为：游人和身着古装的表演者合(hé )影(🗳)。中新社发 杭州宋城 供图

　　针对该情况，5月5日，澎湃新(xīn )闻记者致电山(🎑)东大学齐鲁医院，该院一工作人员(yuán )表示，医院已经关(guā(💨)n )注到了该事件，正在调查中，有调查结果后会向(xiàng )公众发布。

　　案例3 劳(❕)动者获得新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障待(🐐)遇后，有权(🏽)请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某(🍏)物业公司身体权纠纷案

　　为何对美国而言，这(zhè )是一场“国家灾难”？(🔰)

　　一是(🚴)扩围提质实施消(xiāo )费品以旧换新。去(qù )年，消费(🥌)品以旧换新取得积极成效，今年乘势而(ér )上、加力扩围，支持资金达3000亿(🉐)元，翻了一倍，家电支持品类(lèi )由8大类拓展至12大(👅)类，增加了(🔄)手机等数码产品购新(xīn )补贴。商务部指导各地抓紧出台落实举措，努力让惠民政策(cè )早落地、群众早受益。截至4月27日(💋)24时，全国汽(🏉)车以(yǐ )旧换新281.4万辆，12类家(jiā )电以旧换新4941.6万台，手(🌚)机等数码产品购新3785.5万件，家(jiā )装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换新超(🍡)420万台，合计拉(lā )动销售超7200亿元。政策实施以来，一(🍄)大批外贸(🤩)外资(zī )企业得到了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消费新(xīn )产品进入了千家万户，已有超过1.2亿人次享受到(😯)了(le )真金白(🐕)银的补贴优(yōu )惠。下一步，商务部将持续提升消(🎄)费品以旧换新(xīn )政策效能，让消费者更快更好享受政策红利。