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　　企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成(chéng )支配性劳动(dòng )管理的，应当认定存在劳动关系——某运输公司诉(🕓)杨(📚)某劳动争议案(àn )

　　(🏚)下一步(bù )，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济(jì )健康有序发展互促共进理念，加强(🧕)对(⏸)涉新就业形态民事(🐀)纠(🥥)纷(fēn )案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维(wéi )护社会和谐(xié )稳定。

　　在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城(🧓)”，“五(🍍)一”期间将通过(guò )上新(🧡)剧目、增加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消费体验(yàn )。

　　此外，港口运输业也受到冲击。

　　建筑材料(🕐)类(🌠)国家(jiā )标准

　　基(🆓)本(🦖)案情(qíng )

　　新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展(zhǎn )以来，劳动(dòng )者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显(📉)社(⛓)(shè )会保险制度(dù )的兜(👅)底性。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面(miàn )深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活(🐹)就业(yè )人员、农民(🚴)工(💴)、新(xīn )就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新(xīn )就业形态人(rén )员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步(🛎)(bù(🥨) )保障“职有所安”。处理涉(⏫)及新就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态(tài )劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业(📠)(yè )伤害保障的制度(🚍)功(🥎)(gōng )能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向(xiàng )而行。

　　同花顺数据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家(🎅)公(🥠)布分红预案，占公布年(🌉)报企业总数近七成。

　　还有更多长期未分(fèn )红的企业实现“破冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南控股、赛力(📑)斯多家公司都是时(➰)隔(🤦)多年来首次拟定分红预案。以(yǐ )汽车巨头赛(sài )力斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红”历史，三季度和全年(nián )合计分红将超20亿元。

　　新(🅰)就(🚧)业形态人员职业伤害(⛑)保障试点工作开展以来，劳(láo )动者权益保障水平进一步提高，平台企业经营风(fēng )险有效分散(sàn )，凸显社会保险制度的(👐)兜底性。党的二十届(🤔)三(🤑)中全会通过的《中共(gòng )中央关于进(jìn )一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就(jiù )业人员、农民工、新就业形态(🥄)人(🚢)员社保制度。下一步，将(😅)推动健全新就业形态(tài )人员社保制度，扩大新就业形态人员职业伤害保(bǎo )障试点范围(wéi )，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人(🈳)员(🔇)职业伤害保(bǎo )障待遇(😁)与新(xīn )就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职(zhí )业伤害保障的制度功能，案件处理结(🎓)果(🍅)应当与有关试点制度(🏿)安排相向而行。