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　　平台数据显示，“五(📭)一”假期的旅行热度值预计将达到2023年以来的(🏡)新高，近一周境内酒店搜索热度环比(bǐ )上(🤼)涨了(le )一倍，机票搜(sōu )索热度(dù )上升80%。假期市场(🍗)呈现供需两旺、品质休闲度假游走强的(🦃)新趋势。

　　活动现场。　谈起 摄

　　案例3 劳(🍚)动者获得新就业形态人员职业伤害保障待(📿)遇后，有权请求第三人依法承担侵权责任(🐎)——冯某诉某物业公司身体权纠纷案

　　(🌃)会议现场。　上海市基督教两(liǎng )会供图(tú(🌯) )

　　法(fǎ )院生效(xiào )裁判认(rèn )为，本(běn )案主要(⛓)争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(🐼)条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动(🥤)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(⛺)用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(🌉)劳动关系的本质特征(zhēng )是支配(pèi )性劳动(🚋)(dòng )管理。本案中(zhōng )，其一(yī )，某运输公司确认杨(🐗)某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服(🕝)从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某(🎑)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🔧)务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(🈸)运输公司与(yǔ )杨某按(àn )月结算(suàn )工资，某(👍)运输(shū )公司确(què )认杨某基本每天都有接单(🏩)，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(⤴)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(🤨)之间存在用工事实，构成支配性劳动管理(🤵)，应当认定双方存在劳动关系。

　　耶(yē )鲁大(🦍)学(xué )预算实(shí )验室预(yù )测，未(wèi )来一年(niá(🌖)n )，美国(guó )服装价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可(🛸)能高达87%。

　　美国政界和经济界人士对关税政策给美国带来的“内伤”则有更深的担忧(🆑)。

　　深圳这样的15天免费住活动将分批滚动(🕷)提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报名(🐸)超2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第(dì )一步(🕜)，深圳的(de )“留人(rén )”效率同样高。

　　同花顺数(💄)据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披(🔳)露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布年(📫)报企业总数近七成。