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　　与(yǔ )此同时，本次“五一(yī )”正逢“乐游上海”旅游消费(🤛)券开启第三轮核销。同(😊)时上海杨浦、松江等区也瞄准假日(rì )大客流，分别推出覆(👙)盖“五一”时段的“玩转杨(🏣)数浦”住宿消费券(quàn )和“上海之根乐游松(sōng )江”文旅商体展联(⛷)动消费券，通过共享使用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠(dié )加。据统计(🦉)，“乐游(yóu )上海”旅游消费券5月1日单天的核销金额150万元，为活动(🌮)开始以来的最(zuì )高。5月(🐆)1日至4日，松江(jiāng )区纳入监测的12家旅游饭店客房出租率为72.63%，同(🚽)比增长10个百分点。其中(🕵)(zhōng )广富林宰相府等酒店(diàn )日均达到满房状态。

　　“本次活(😏)动既是传统的‘面对面’，也可以称得上是一次职业(yè )教育的微论坛。”陈(chén )群表(🎛)示，希望民盟盟员更全面更深入地了解民盟历史，以民盟先(🐂)贤(xián )为榜样，把个人奋(🚋)斗(dòu )和服务社会有效结合起来，在推动民盟事业发展中实(🏛)现个人价值。同时，找准(🎰)建言献策(cè )的切入点，积极参与(yǔ )民盟开展的课题研究，立(🗃)足自身实践和专业特(😉)长参政履职，形成更(gèng )高质量的研究成果。

　　其中，“跟着演(👡)出去旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种(zhǒng )行业现象(💂)和潮流趋势(shì )。各地纷(🎟)纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富假日生活。

　　《建筑(🙉)用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑(🎂)装饰用铝单(dān )板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建(😌)筑隔墙用保温条(tiáo )板(🔹)》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗(gǎng )石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—(🦅)2024)6项推荐性国家标准分(fèn )别对建筑装修需要用(yòng )到的建筑(✅)用轻钢龙骨、铝单板(🚉)、金属材料吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木门窗进(🥁)行(háng )规范。标准的实施(🛒)将(jiāng )助力提升建筑材料产品的质量性能，引导行业生产兼(🏑)顾功能性和美(měi )观性(🤑)的优质建筑材料(liào )。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议(🤟)焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🔈)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳(🙋)动关系”，据此，人民法院(🙉)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动(🏓)(dòng )关系的本质特征是(🛍)支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(🐠)平台注册(cè )的账号须选择该公司(sī )绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(🥤)服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚(🛌)等劳动(dòng )管理行为。杨(😛)某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二(èr )，某(🏰)运输公司与杨某(mǒu )按(😬)月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🆑)运输(shū )收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(🥖)某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间(jiā(📩)n )存在用工事实，构成支(😏)配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系(xì )。

　　“会赚钱(🕊)的机(jī )器人”是怎样炼(📹)成的？

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎn )为案(💖)涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责任险附加个人第三者责任险的保险责任范围，即(🚣)外卖骑手阚某办理健康证明(míng )是否属于保单“特别(bié )约定(🦎)”载明的从事“被保险人(🙃)业务有关工作”。认定“被保险人业(yè )务有关工作”，应当(dāng )结合(🕘)被保险人经营范围、(🏹)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务工作的(😱)必要性以(yǐ )及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人民共和国食品安全法》第(🐛)四十五条规定，从事接触直接入口食(shí )品工作的食品生产(🙊)经营人员应当每年进(⛷)行健康检查，取得健康证明(míng )后方可上岗工作。因(yīn )此，健康(😮)证明是包括餐饮外卖(🚒)配送人员在内的餐饮工作人员必须办(bàn )理的证件，是否办(🔽)理(lǐ )健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其后续能否实施接单配(🈷)送行为。另外(wài )，本案中阚某前往定(dìng )点医院办证亦是受某(🎃)餐饮配送公司指派。因(🛺)此，阚某办理健康证明(míng )应当属于从事与某餐(cān )饮配送公(💆)司业务有关工作，在此(💡)过程中发生的致人损害事故属于案(àn )涉附加个人第三者(😗)责(zé )任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮配送公司保(🔅)险金。