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　(😅)　《纽(niǔ )约时报》相(xiàng )关报道分析指出，集装箱数量的减少不仅意味(🕠)着码头工人(🙌)的工作量减少，也意味着对卡车运输和仓库工作的需求会减少。如(🛡)果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口本身的(👢)影响。

　　《绿色产品评(píng )价 陶瓷砖(板(bǎn ))》(GB/T 35610—2024)、《绿(lǜ )色产品评价(jià ) 墙(🛌)体材料》(GB/T 35605—2024)推(🏂)荐性国(guó )家标准规定了陶瓷砖(板)、墙体材料绿色产品的评价要(📴)求与评价方(🐫)法，重点对陶瓷砖(板)、墙体材料等建材产品的资源属性、能源属(🐂)性、环境属性、品质属性等方面进行评价。标准的实施将带动企业开展相关(🍥)领域技术改造，提升(shēng )企业的综合(hé )管理和清洁(jié )生产水平，引导(🈲)和推动(dòng )行(🏄)业绿色转(zhuǎn )型升级。

　　去年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万户(🚒)，平均每月新(🐱)增经营主体近5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企(😃)业越发便捷。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(yá(🌏)ng )某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动(dòng )合同法》第(dì )七(🤒)条规定：“用(🌙)人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🤣)当根据用工(📧)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支(🐻)配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注(zhù )册(👡)的账号须(xū(🐕) )选择该公司(sī )绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需要服(🎡)从某运输公(📘)司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对(⛴)运输任务、(🌮)运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(🚑)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(yùn )输收入构(🛒)成(chéng )杨某主(💡)要经(jīng )济来源。其(qí )三，杨某从(cóng )事的是混凝(níng )土运输工作，属于某(😯)运输公司的(🔨)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性(🐙)劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。

　　自1980年代进入中国市场以来，书赞桉(♊)诺始终与中国经济同步发展。从早期的木浆(jiāng )贸易商，到(dào )如今成(🐃)为提(tí )供“创(📏)新、低碳”解决(jué )方案的产业(yè )伙伴，其战略转型紧扣中国高质量(🐧)发展脉搏。马(🕟)欣荣强调，中国市场的独特优势体现在四方面：规模庞大的中产(🎽)阶层、持续提升的教育质量、完善的创新生态系统，以及政府对科技创业的(🈷)强力支持。

　　“全球服务商‘新出(chū )海学院’”揭牌。(静安(ān )区新闻(📕)办供(gòng )图)