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　　《餐桌餐(cān )椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标(🚿)准规(guī )定了餐桌餐椅的分类、要求、检验规则、(🤬)标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内就餐使用的(de )独立、可(🔧)移动餐桌和餐椅(yǐ )(包括凳子)的设计、生产、销售(🤐)服务及检验检测。标准的实施将提升餐桌餐椅的质(😽)量和性能，促进餐桌餐(🛹)(cān )椅产业的多元化发展。

　　深圳如何助力企业初(🎦)创(chuàng )？

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参会(📼)的全国五一劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳动模范张天(😖)枢、时筠仑、蒋渊，上海市五(wǔ )一劳动奖章获得者(💨)马波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海(🤴)民盟史(shǐ )迹地图》。

　　(📼)2025年第一季(jì )度，美国个人消费支出增(zēng )长明显放缓(🏔)。

　　关税政(zhèng )策引发的经济震荡逐渐传导至消费(💱)层面。

　　美国太平洋(🧢)沿岸的主要港口之一(yī )长滩港首席执行官马里奥(🦄)(ào )·科德罗近日表示，目前(qián )该港吞吐量正急剧下(🛠)降，状况比新冠疫情期间还要严重。

　　互联网平台(🤾)及数(shù )字技术要素的(🛁)加入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管理(lǐ )方式，但(💡)未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪(😯)某服务外包有限公司(💳)诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配(pè(🎒)i )性劳动管理是劳动关系的(de )本质特征。如何判断存在(🛷)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(📛)(xú )某申确认劳动关系纠纷案(àn )”、指导性案例238号“圣(😧)某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系(🕰)纠纷案”、《最高人民法(💛)院关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和(hé )保障的意(🛥)见》(法发〔2022〕36号(hào ))第7条、《劳动和社会保障部关于确(⛴)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此(🦖)，认定企业与网约货车(chē )司机之间是否存在劳动关(💿)(guān )系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企(🦕)业是否通过制定奖惩(📿)规则等(děng )对司机进行劳动管理，司(sī )机能否自主决(📨)定运输任务(wù )、运输价格，劳动报酬是否构成司机(🥂)主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分(🥫)等要素，存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的(🐴)(de )，依法认定双方存在劳动关系。

　　图为：众多游人(🚳)在宋城游览。中新社发(🙌) 杭(háng )州宋城 供图