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　　关于保险赔偿金不足部分的赔偿义务(wù )主(🔹)体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档(👙)案信息(xī )载明其所在(zài )的“代理商”为某物流公司，某物流(❗)公司向张某发(fā )放工资(🎻)等事实，应当认定张某接受某物流公司(sī(🚉) )劳动管理，交通(🏹)(tōng )事故发生时张某系执行某物流公司工(🔮)作任务；某物流公司对保险赔偿金不足部分向陈某承担赔偿责任。

　　值得一(🥙)提的是，除传统分红“大户”外，部分企业(yè )分(📓)红力度也(yě )远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成(chéng )为煤炭行业中的(🤣)“黑马”；百亚股份股利支付(fù )率则高达82.08%，刷(🌩)新(xīn )行业纪录(🙍)。

　　某餐饮配送公司向某保险公司(sī )投(🍦)保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(每人(rén )限额)65万元，雇员工种(😎)为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特(tè )别约定(🦉)”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承(chéng )保对被雇佣人员在本保险单有效期(🎸)内从事本保(bǎo )险单所载明的被(bèi )保险人(🌎)业务有关工作(💙)时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其(🐱)雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的(de )直接实际损失，保障限额40万元。阚某(👞)经某餐饮配送(sòng )公司指派，驾驶电动自行(🗨)车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门(🚆)(mén )认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某(🥜)餐饮配送公司(💡)实际赔(péi )偿钱某7.1万元后，向某保险公司申(😩)请理赔。某保险公(gōng )司认为，该(gāi )交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明(⏫)不(bú )属于从事“被保险人业务有关工作”，该(🍗)交通事故赔偿责任不(bú )属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公(gōng )司诉至法(🚺)院，请求判令某保险公司在保险责任范围(🗑)内赔偿7.1万元(yuá(🐋)n )。

　　恰逢“五一”国际劳动节前夕，陈群为参(😬)会(huì )的全国五一(yī )劳动奖章获得者雍飞，上海工匠张怀锁，上海市劳(láo )动模范张(😘)天枢、时筠仑、蒋渊，上海市五一劳动奖(💴)章获得者马(mǎ )波，独立制表师协会(AHCI)会员郭鸣送上《寻盟——上海民盟史迹地图》。

　(🕸)　监制丨关娟娟　　图为：游人和(hé(📐) )身着古装的表(😗)演者合影。中新社发 杭州宋城 供图

　　2.闵(🚫)行区委(wěi )原常委、区政(🥔)府原副区长汪向阳接受可能影响公正(zhèng )执行公务的宴(🗑)请，收受礼金，违规出入私人会所等问题。2014年(Ⓜ)至(zhì )2024年，汪向阳多次接受私营企业主在公司食堂等(děng )场所安排的宴请，并收受礼(🔺)金，违规出入私人会所并接受宴请(qǐng )。汪向(🏫)阳还存在其他严重违纪违法问题，被开除党(dǎng )籍、开除(🈲)公(gōng )职，涉嫌犯罪问题被(♈)移送检察机关依法审查起诉。

　　解决企业痛点，深圳给(🚏)出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会(🚐)”——把整座城市变成创新产品(pǐn )的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关(🌦)键还要解决人(rén )的问题。降低闯荡深圳的(🌫)“第一道门槛”，让人才(cái )扎根无忧，让企业用人放心。

　　第(🎆)一，参照适用新就业形态(✋)(tài )劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司(✴)诉杨某(mǒu )劳动争议案”明确，企业与网约货(🎡)车司机之间(jiān )存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guā(🦄)n )系，依法保障网约货车司机享受劳动权益(🔍)。

　　分(fèn )红正从业绩(jì )的附属决策，逐步转变为上市公(🤰)司治理与市场沟通(tōng )的(🐍)重要一环。在制度引导与市场期待的共同作用下，A股的回(🎬)报(bào )机制正在变得更加清晰、有序，也为(🍘)投资者提(tí )供了新的评估维度。