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　　由(yóu )于关税影(💘)响，5月份该港已(🌙)有17个航次、22.4万个集装(zhuāng )箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次被取消(xiāo )。

　　数据(🕙)显示，美国全国(🚃)范围内物流行(🌯)业从(cóng )业者有约900万人。

　　全球大型商品浆生产商书(shū )赞桉诺中国业务与战略(🏞)全球执行副总(⛔)裁及亚洲(zhōu )区业务(wù )管理总裁马欣荣(Pablo　Machado)近日接受记者专访时透露，书赞桉诺深(🗑)耕中国市场四(🧠)十余年的战略布局正(zhèng )迎来新一轮升级。(书赞桉诺供图)

　　美国伊甸(diàn )园农场(🏻)联合创始人迈(🥩)克尔·霍华德(🐐)感慨道：“在华盛顿特区，富人们在玩‘大富翁’游戏，用随着市场行情涨跌的纸(🙉)币；在芝加哥(🥣)，我们为了每(měi )一分钱而拼尽全力，以便购买食物等。当你拿(ná )走帮助人们养家糊(🥨)口的资源时，你(🆘)不能说这只(zhī )会在短时间内带来一点痛苦，人们可能承受不(bú )了这些痛苦。”

　　互联网平台及(🌔)数字技术要(yà(😰)o )素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式(shì )，但未改变劳动管理的性质。参(❕)照指导性案例(😪)237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配(🌝)性劳动管理是(🐲)劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务(🕰)外(wài )包有限公(🍾)司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(🔺)限公司确(què )认(🦍)劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳定就业提供司法服务和保障的意(🎭)见》(法发〔2022〕36号(😗))第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条(tiáo )等(🤒)作出认定。故此(🕥)，认定企业与网约货车司机(jī )之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实(🎩)质(zhì )审查，综合(👦)考量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机进行劳动管理，司机能否自主决定(🛏)运输(shū )任务、(☝)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业(yè )业务(🏀)有机组成部分(🤧)等要素，存在用工事实、构(gòu )成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系(🥗)。

　　典型意义(♐)

　　据了解，书赞桉诺亚洲研创(chuàng )中心自2023年落户上海以来，已成为其全球创新网(😈)(wǎng )络的关键枢(🆗)纽。该中心通过与中国产业链上下(xià )游的深度协作，已取得多项突破性成果。马欣(xīn )荣举例称，其(😐)木质素产品作(💉)为橡胶抗氧化剂的(de )替代方案，从实验室研发到工业量产仅用时6个月，远(yuǎn )低于全(🐋)球其他市场4年(💴)的平均周期。这一“中国(guó )速度”得益于本土合作伙伴在工业转化效率上(shàng )的显著(✌)优势。

　　北京(➿)市昌平区文化和旅游局(jú )四级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯(dēng )会，迷你越野跑打(🥛)卡，非遗文创、(⏮)艺术咖啡集(jí )市，城(chéng )市露营戏剧生活节等几十场文旅活动。