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　　工会送温暖，是“娘家人”送给广大(🗡)职工特别是困难职工的“暖心约定”。

　(🌓)　用跳跃的焊花，为大国铸重器——走进沈鼓集(jí )团股份(fèn )有限公(gōng )司的生产车间，全(🎐)国五一劳动奖章获得者、焊工张腾(🔻)蛟正在给徒弟讲解焊接技巧。作为先后完成20余项国(🔧)家级重点项目的“老(lǎo )师傅”，张腾(téng )蛟(🗾)带动青年技工，将车间管路探伤一次合格率从原来(👞)的80%提高到了98%以上。

　　齿轮飞转，机器(😾)轰鸣。在中国宝武太钢不锈钢精(jīng )密带钢(gāng )有限公(gōng )司的生(shēng )产车间，当第一片薄如锡(🛢)箔的超薄不锈钢箔材下线时，工人们(🌥)沸腾了。

　　如果把科技创新比作中国发展的新引(💲)擎，那么改(gǎi )革就是(shì )点燃这(zhè )个新(🍶)引擎的点火系。在引领中国开放风气之先的上海，正(🌾)以大模型产业生态体系孵化人工智(📋)能产业，不断增强科技创新策源(yuán )功能和(hé )高端产(🛏)(chǎn )业引领功能，加快建成具有全球影(🍝)响力的科技创新高地。在海南三亚崖(🕎)州湾科技城，知识产权“五合一”综合管理体制改革推(🦆)动登(dēng )记技术(shù )合同量(liàng )近3年年均(👰)增长264%。得益于中国在新药审评审批与医保制度上的(❤)改革，跨国药企吉利德快速实现多款(♌)创新产品的获批注册。向改(gǎi )革要动(dòng )力，破(pò )除一(🎂)切制约科技创新的思想障碍和制度(🌌)藩篱，创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的考核窠臼，到(👷)构建(jiàn )“揭榜(bǎng )挂帅”的制度创新，不断(🔄)推进的科技体制改革让基础研究的“最初一公里”更(🔇)快通达成果转化的“最后一公里”，让实(🧦)验室(shì )里的智(zhì )慧火花(huā )转化为驱动发展的现实(🗾)生产力。

　　劳动创造幸福，实干成就(🚡)伟业。涓滴细流汇成时代大潮，昂扬向上的劳动者之歌，汇聚新时代(dài )新征程(chéng )磅礴万(wà(🤷)n )钧的中国力量。

　　今年是中华全国(🔩)总工会成立100周年。100年来，在中国共产党领导下，中国工(🏪)会组织动员工人阶级和广大劳动(dò(📶)ng )群众团(tuán )结拼搏(bó )、建功立业，为争取民族独立、(🥞)人民解放和实现国家富强、人民幸(😙)福作出了重要贡献。

　　无论是眼下正在努力推进的稳就业、稳(wěn )企业、稳市场(chǎng )、(🙄)稳预期，还是下一步的新科技、新应(💙)用、新赛道、新突破，一部民营经济促进法的背后(💎)，是国家要启动的一系列重大战略(luè(🏪) )和制度(dù )改革。