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　　5月2日，美国(guó )政府正式终止(🔩)对中国小额包裹的免税政策。一些电商平台不得不重组(zǔ )物流体系，部分产品价格上涨(🏍)了一倍多。一些外(wài )国品牌已停止向(😚)美国发货，一些中小企业甚至选择退出美国市场。

　(😃)　美(měi )国政(🥤)界和经济界人士对关税(👦)政策给美国带来(lái )的“内伤”则有更深的担忧。

　　还有更多长期(qī )未分红的企业实现“破(🍗)冰”。在拟分红公司名单中，郑州银行、岭南(nán )控股、赛力斯多家公司都是时隔多年来首(🚶)次拟定(dìng )分红预案。以汽车巨头赛力(🎓)斯为例，其在2024年终结了长达四年“零分红(hóng )”历(lì )史，三(🎏)季度和全年(🛋)合计分红将超20亿元。

　　(🤯)案例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待(😢)(dài )遇后，有权请求第三(sān )人依法承担(🚃)侵权责任——冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠纷案

　　美国参议院银行委员会成员、(🈂)民主(zhǔ )党参议员伊丽莎白·沃伦称(🦐)，所有经济方面的迹象都显示红色警报，美国(guó )政府(🐌)的关税政策(🅱)正在把美国经济“推下悬(🌏)崖(yá )”。

　　法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(diǎ(🥄)n )为案涉保险事故是否(fǒu )属于雇主责(🕐)任险附加个人第三者责任险的保险责(zé )任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属(🏯)于(yú )保单“特别约定”载明的从事“被保(😗)险人业务有关工作”。认定“被(bèi )保险(xiǎn )人业务有关工(🎫)作”，应当结合被保险人经营(yíng )范围、(🤟)劳动者工种、所从事有关工作对于其完成(chéng )业务(🥖)工作的必要性以(yǐ )及是否受企业指(🎯)派等因素综合考量。《中华人民(mín )共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触(chù )直接入(🤴)口食品工作的食品生产经营人员应(🚴)当每年进行健康检查，取得(dé )健康证明后方可上岗(⬛)工作。因此，健康证明是包(bāo )括餐饮外(⌛)卖配送人员在内的餐饮工作人员必须办理的证件(😼)，是否办理(lǐ )健康证明与外卖骑手主(🌺)要工作紧密相关，直接影(yǐng )响其后续能否实施接单配送行为。另外，本案中(zhōng )阚某前往定(🈴)点医院办证亦是受某餐饮配送公司(👹)指派。因此，阚某办理(lǐ )健康证明应当属于从事与某(⤵)餐饮配送公司业务有(yǒu )关工作，在此(📴)过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个人第(😾)三者责(zé )任险保险责任范围，某保险(🈳)公司应当依照保单约(yuē )定赔付某餐饮配送公司保险金。