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　　法院生效裁判认为，《中华人民共和国保险法》第六十(shí )五条(🧡)规定，“保(bǎo )险人对责任保险的被保险人给第三者造成的(🐲)损害，可以依照法(🕯)律的规(guī )定或者(🖖)合同的约定，直接向该第(dì )三者赔偿保险金。”“责任保险(xiǎn )是指以被保险人对第三者依法应(yīng )负的赔偿责任为保险标的的保(🐦)险(xiǎn )。”某物流公司(🍩)投保的雇主责任险所包括的“个人责任保险”，保障(zhàng )范围是骑手造成(🌜)(chéng )的第三者损失，以骑手或其用工单位等被保险人对第(🔠)三者依法应负的(🎐)(de )赔偿责任为保险(🌩)标的，属于明确(què )的财产保险中责任保险类别。依(yī )据前(🔦)述规定，保险人可以直接向(xiàng )该第三者赔偿保险金。从减轻各(gè )方当(📧)事人诉累、发挥(🍜)保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公(gōng )司在本案中直接(🈯)(jiē )向陈某赔偿保险金。

　　在深圳，这只是个开始，继首批(💀)30个应用场景(jǐng )成(❤)功对接后，深圳国(💮)资系统正在(zài )全面梳理市属国企200多个潜在场景(jǐng )。第二(👃)批50个精选场景即将推出，为更多民营企业提供宝贵的实测(cè )机会。

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　　新就业形态劳动者工作时(shí )间、工(🍤)作地点、工作内容相对灵(líng )活，司法实践中，认定是否属于(yú )相关责(🐁)任保险中约定的(🔢)“业务有关工作”，应当依据保险合同约定的(de )具体理赔情形，结合法律规(🐩)定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为(🆑)对于(yú )完成业务(🚪)工作的必要性及(🔭)是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置(zhì )雇主责任险(👔)、第三者责任险等商(shāng )业保险，目的是分散新就业形态(tài )劳动者职(😐)业伤害和致第三(👯)人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不(bú )论劳动者与企业(yè )是否(💋)建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害(💀)保障试点(diǎn )，均鼓(🍋)励企业通过购买(😷)雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职(🎹)业伤害的新就业形态(tài )劳动者及因劳动者执行工作任务(wù )造成损(☕)害的第三人，及时(👿)获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台企(qǐ )业和平台用工合(hé )作(🏨)企业风险，推动新业态经济健康规范发展。

　　法院生效(🌞)裁判认为(wéi )，本案(💉)主要争议焦点为(🌊)某运输公(gōng )司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(➰)国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳动(🆎)者建立劳动关系(🌥)”，据此，人民法院应当根据用工事实(shí )认定企业和劳动(dòng )者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(🏳)一，某运输公司确(📲)认杨某在某(mǒu )平(🏐)台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某(🎦)在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排(pái )，某运输公司存在对杨(🏃)某进行扣罚等劳(🦄)动管理行为。杨某对运输任务(wù )、运输价格均不(bú )具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确(📋)认杨某基本每天(🐛)都有接单，相关运(🍂)输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混(🔓)凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的(de )业务组成。综上，某运输公司与杨(🔉)某之间存在用工(🌄)事实，构成支配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳动关系。

　　新就业形态劳动者工作时间、工作地点(diǎn )、工作内容相对(💐)灵活，司法实践(jià(😼)n )中，认定是否属于(🦇)相关责任保险(xiǎn )中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依据保(🈳)险合同约定的具体理赔(péi )情形，结合法律规定、企业经营范围、劳(🕙)动者从业类型、(😈)从事有关行为对于完成业务(wù )工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业(🛺)保险，目的(de )是分散(🐜)新就业形态劳动(🏮)者职业伤(shāng )害和致第三人损害风险，保障劳(láo )动者、受(📹)害人权益。不论劳动者(zhě )与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新(🖕)就业形态人员职(🚲)业伤害保障试点，均鼓励(lì )企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业(yè )伤害的新就业形态劳动(🗂)者及因劳(láo )动者(🔂)执行工作任务造(🖕)成损害的第(dì )三人，及时获得医疗救治或者经(jīng )济补偿(📽)等，分散平台企业和平台(tái )用工合作企业风险，推动新业态经济健康(🚮)规范发展。

　　四(🕕)是举办“购在中国”系列(liè )活动。4月13日，商务部会同相关部门在第五届消博会启动“购在中国”系列活动，部署各地聚焦首发经(jīng )济(❕)，围绕精品购物、(🎉)精致美食、精彩(👦)旅游、精美展演四大领域，举办首发首秀首展和丰富多(😊)彩、形式多样的特色活动。“购在中国”不仅仅服务于中国消费者，也面(🎒)向世界各国人民(🌓)(mín )。4月27日下午召开新闻发布会，发布进一步优化离境退税、扩大入境消(xiāo )费的政策。例如，纳税信用级别(bié )为M级以上的企业均(🐙)可申请成为退(tuì(🕕) )税商店，起退点由(⚪)500元下调至200元，现金退税限额由1万元上调至2万元，更加便利(🅾)境外旅客退税。诚挚欢迎广大外国朋友来中国购好物、品美食、赏(🐹)美景。

　　第四，妥(🧤)善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保险公(gōng )司等非机动车交通事故责任纠(🥃)纷(fēn )案”，明确受害(🚆)人请求将承保商(⬜)(shāng )业保险的保险公司列为共同被告的，人民法院应予准(😶)许；保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔(👙)偿的条件已成就(🚈)的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿责任。保险赔偿金不足部分，受害人依(yī )据民法典第一千一百九十一条第(dì )一款、民法典侵权(♋)责任编司法解(jiě(🐫) )释(一)第十五条第一款请求指派工作任务的企业承担侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的(🚁)行为与执行工作(🙈)任务无关的除外。

　　共和党经济学家、来自美国(guó )企业研究所的迈克尔•斯特兰直(zhí )言，新关税将减少而不是增加制(zhì )造业职位，还会降(🤩)低制造企业的(de )竞(📊)争力。