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　　案例4

　　基本案情(🥧)

　　5月3日，游客在上海新天地街头品尝美食。今年“五(🏼)一”假期天气(qì )晴好，市民游客(🎹)(kè )出游热情高涨，上海的著名旅游(yóu )景点、网红打卡(kǎ )点人流如织。中(zhōng )新社记(🐙)者 殷立勤 摄

　　这项“叫停”总(♋)统关税政策的表决，票数一度为49票赞成、49票反对，不仅民主党人集体支持，且有3名(💻)共和党人投出了赞成票。取消(🚗)关税的表决原本极有可能通过，但因2名议员缺席而(🔏)(ér )导致投票失败。

　　法院生(📿)效裁(cái )判认为，本案主(zhǔ )要争议焦点为某(mǒu )运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关(🍲)系。《中华人民共和国劳动合同(🌎)法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法(🛂)院应当根据用工事实认定企(🕢)业和劳动者的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是(💛)支配(pèi )性劳动管理。本(běn )案中(📜)，其一，某(mǒu )运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经(〰)公司审批。杨某在工作过程中(🧀)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨(📲)某对运输任务、运输价格均(🧀)不具有自主决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按(à(🚿)n )月结算工资，某(mǒu )运输公司确(Ⓜ)认杨(yáng )某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨(🔣)某从事的是混凝土运输工作(🎪)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支(🚔)配性劳动管理，应当认定双方(🔌)存在(zài )劳动关系。

　　在演出市场的带(dài )动下，“五一(🦋)”文旅消费预计将(jiāng )持续走高(🧀)。平台(tái )数据显示，“五(wǔ )一”期间，国内最热门的十大旅游目的地分别有北京、成都(🍺)、上海、昆明等地。　　奥(🏞)斯卡上海5月5日电 (记者 李佳佳)5日，据上海旅游大数据(🔨)监测，“五一”假期上海共接待游(🚶)客1650.06万人次，同比增长1.61%。据统(tǒng )计(🏁)测算，上海地(dì )区含吃、住、行(háng )、游、购、娱等(♿)(děng )全要素旅游交易(yì )总金额(👠)为201.1亿元，同比增长10.20%。沪上宾旅馆客房出租率为73%，同比增长6.5个百分点。

　　当天，中国电(🎭)气装备集团有限公司发起出(〰)海企业联盟成立倡议。联盟以“构建具有全球竞争力(🥥)的中国企业出海生态，推动(dò(💺)ng )中国优势产业深(shēn )度融入全球价值(zhí )链”为宗旨，计(jì )划通过建立打造(zào )协同出(🚲)海联合体(tǐ )、搭建出海企业(⚾)交流平台、加强与全球服务商的联动等方式，推动企业从“单打独斗”向“集群出海(🌙)”转型。