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　　案例1

　(🍚)　书赞桉(ān )诺在巴西运营的280万公顷林地中，170万公顷为人工(🐅)种(👷)植桉树林，其余110万公顷用于生态修复(fù )与保护(hù )，与中国“双(🈴)碳”目标高度契合。这种“以林养林”的可持续模式，与中国倡导的(🏔)绿(lǜ )色发展(zhǎn )理念高(gāo )度契合，使其产品成为“新质生产力(🍹)”的典型代表。

　　案例2

　　新就业形态人员职(zhí )业伤害(hài )保(🍻)障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步提高，平(🚰)台(🔄)企业经营风险有效分(fèn )散，凸(tū )显社会保险制度的兜底性(🗝)。党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化(🕜)改革(gé )、推进(jìn )中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业(🥫)人(🌺)员、农民工、新就业形态人员社保制度(dù )。下一(yī )步，将推(♐)动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人员职(🐚)业(👲)伤害保障试点范(fàn )围，进(jìn )一步保障“职有所安”。处理涉及新(🌏)就业形态人员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损(sǔ(🚩)n )害赔偿(cháng )案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业伤害(🚢)保(🍖)障的制度功能，案件处理结果应当(dāng )与有关(guān )试点制度安(👑)排相向而行。

　　基本案情

　　案例3 劳动者获得新就业形态(🌡)人员职业伤害(hài )保障待(dài )遇后，有权请求第三人依法承担(🌅)侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案