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　　互联网平台及数字(🥢)技术要素的加(💄)入一(yī )定程度上改变了传统劳动管理方式，但(👇)未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(👔)申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳(😐)动管理是劳动关系的本质特征。如何判(pàn )断存(🔌)在“支配性劳动管理”，可以参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有(😺)限公司(sī )诉徐(🙈)某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣(🔏)某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于(🏼)为稳定就业提供司法服务和保(🐕)(bǎo )障的意见》(法(💣)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会保障部关于确(🧞)立劳动关系有关事项的(de )通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(💷)(dìng )。故此，认定企(🚴)业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应(👻)当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司(🔔)机进行劳动管理，司机(jī )能否自(🦑)主决定运输任(🏽)务、运输价格，劳动(dòng )报酬是否构成司机主要(🤳)收入来源，司机(jī )从事的运输工作是否属于企业业务有机组(zǔ )成(🛏)部分等要素，存(👨)在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认(😻)定双方存在劳动(dòng )关系。

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　　(🥢)图为：众多游客参与(yǔ )体验古(🔞)代抛绣球。中新(👪)社发 杭州宋城 供图(tú )

　　5月3日，游客在上海市(😂)徐汇区武康路(lù )街头，等待有序穿越马路。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(💨)热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点(🛫)人流(liú )如织。中新社记者 殷立勤 摄

　　澎湃新闻记者通过国家卫生健康委医生(❤)执业注册(cè )信息系统，输入作者(🐕)霍文静、山东(⏬)大学齐(qí )鲁医院等信息，显示未能查询到符合(😒)条(tiáo )件的医师。在国家卫生健康委护士职业注(zhù )册信息系统查询看到，霍文静取(🍶)得了山东省卫生健康委员会发布的护士执业(🌉)注册(cè )，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。

　　会议现场。　上海市基督教两会供图(tú )