�???���?

　　典型意义

　　(👺)美国最大集装箱接收港——洛杉矶港(💿)的数据显示，预计5月4日至(zhì )10日的一周，到(👣)港集装箱数量同比下降35.91%。

　　澎湃新闻记者通过(guò )国家卫生健(jiàn )康委医生执(🐈)业注册信息系统，输入作(zuò )者霍文静、(🛺)山东大学齐鲁医院等信息，显示未能查(🥄)询到符合条(tiáo )件的医师。在国家卫生健(🥑)康委护士职业注册信息系(🏓)统查询看到，霍文静取得了山东省卫生(📧)健康委员会发布的护(hù )士执业注册(cè(😀) )，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。

　　法院生(shēng )效裁判认为(wéi )，本案主要争(🌇)议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存(🚐)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(🎻)法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之(🏧)日起即与劳动者建立劳动(🥎)关系”，据此，人民法院应当根据用工事实(🏽)认定企业和(hé )劳动者的法(fǎ )律关系。而(💑)劳动关系的本质特征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某(👸)在某平台(tái )注册的账号须选择该公司(📡)绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程(🚓)中需要服(fú )从某运输公司安排，某运输(🖼)公司存在对杨某进行扣罚(😉)等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(📇)输价格(gé )均不具有自(zì )主决定权。其二(🚨)，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运输公(gōng )司确认杨某基本每天都有接(👊)单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济(👏)来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输(🏵)工作，属于某运输公司的业务组成。综上(🐴)，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🦖)认定双(shuāng )方存在劳动关系。

　　企业与(🐪)网约货车司机之间存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定(dìng )存(🌓)在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(🎙)动争议案

　　在山东淄(zī )博周村古商(🐝)(shāng )城，游客们在十二花神巡游、《票号风(🍳)云》等精彩节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建(jiàn )厦门，新(📲)推(tuī )出的20多万平方米的“折叠时空”里，游(🖼)客在“非遗(yí )活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数(shù )千年闽南时空，体(〰)验闽南风情。

　　法院生效裁判认为，《中(💖)(zhōng )华人民共和(hé )国保险法》第六十五条(💞)规定，“保险人对责任保险的被保险人给(🕺)第三者造成的损害，可以依照法律(lǜ )的规定或者(zhě )合同的约定，直(👽)接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是(🏷)指以被保险人对第三者依法应负的赔偿(cháng )责任为保险标的的保险。”某物流公(💕)司投保的雇主责任险所包(bāo )括的“个人(🍄)(rén )责任保险”，保障范围是骑手造成的第(👔)三者损失，以骑手或其用工单位等被保(🔬)险人对第三者依法应(yīng )负的赔偿责(zé )任为保险标的，属于明确的(🎎)财产保险中责任保险类别。依据前述规(📞)定，保险人可以直接向该第三者(zhě )赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥(🔝)保险化解社会矛盾(dùn )纠纷功能考(kǎo )虑(🐽)，判令某保险公司在本案中直接向陈某(🏡)赔偿保险金。

　　目录

　　2.闵行区委原(🍕)常委、区政府原副(fù )区长汪向阳(yáng )接受可能影响公正执行公务(🔼)的宴请，收受礼金，违规出入私人会所等(🐚)问题。2014年至2024年，汪向阳多次接(jiē )受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，并收受礼金，违(wéi )规出入私人(rén )会所并接(🚶)受宴请。汪向阳还存在其他(tā )严重违纪(😻)违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌(🌔)犯罪问题被(bèi )移送检察机(jī )关依法审查起诉。