Ů?�?av

　　赵杰(jié )的办法是培养兴趣爱好。比如，他喜爱骑行，这(zhè )不仅解压，而且还能集结共同爱好者、增加团队凝聚力。

　　在刘鑫(🔜)看来，虽(suī )然(🔍)我(wǒ )国现有(🚩)“三合一”法律(🙉)保护，如民法(😞)典明确医疗机构泄露隐私需承担侵权(quán )责(👺)任(rèn )；医师(😪)法、护士条例规定泄露者可被警告、停业甚至吊销执照；刑法修正(zhèng )案规定，公职人员泄露信息需从重处罚，但实践(jiàn )中多处罚直接责任人，很少追究管理者连带责任，违法成本低导致威慑不足。

　　“幼儿(✊)园小朋友是(🥇)祖国的未来(🆚)，我们以‘生(📹)长教育’为(📨)核心理念，打造‘爱智(zhì )统一，心力兼备’的(❔)教育者团队，致力于培(péi )养有持续生长力的现代中国人(rén )。”李江美表示，这一理念与闻儒根先生的家国(guó )情怀紧密相连，也契合当代教育强国时代背景，致力于培养爱国且有建设中国(guó )能力(lì )的人。

　　他指(⬆)出，破局之道(🐪)应该从“追责(🎫)个人”到“系统(🚾)治理”，比如(rú(😎) )强化(huà )警示教育，借鉴反腐模式，制作泄露隐(🙀)私典型案例的警示片，强制相关岗(gǎng )位人员学习；完善连带问责机制，不仅处罚泄露(lù )者，还需追责机构管理者，倒逼医院加强内部管控；严打黑产链条，加大对数(shù )据交易平台、非法买家的打击力度，提高(🍚)违法综合成(🥀)本；借鉴国(🛥)际经验，规定(🥖)(dìng )只有(yǒu )在(🤦)必要时才能调阅病历，降低数据泄露风险。

　(😥)　年轻人的“大厂生活”

　　“医疗记录被泄露屡禁不止，深层原因有很(hěn )多。一是管理失职，职能部门(mén )对隐私界定模糊(如‘就医痕迹是否属于隐私’)，未细化员工行为规范；二是利益驱动，医务人员贩卖信息(🏀)获利空间大(👇)(如每条产(chǎ(🔵)n )妇信(xìn )息售(🐂)价50元)，且查处(🌬)困难，查处概率低；三是相关社会顽疾，比如(🚮)公民个人(rén )信息买卖猖獗、骚扰电话精准投放等暴露治理手(shǒu )段失效。”刘鑫说。